在 ecostore，我們從不只關注業務的「金錢」方面。對我們而言，我們始終致力於讓世界變得更安全，將顧客的健康放在首位，並幫助大家選擇不含有害化學物質的產品。
但是，當地球的未來和社區的健康比以往任何時候都更加緊迫時，我們意識到我們需要做更多的事情。因此，我們很高興，截至 2021 年 8 月，我們ecostore的澳大利亞業務經過嚴格的審批，已經獲得了共益企業認證。
共益企業是指正式致力於減少不平等、降低貧困水平、設計更健康的環境以及創造更多值得尊敬和有目的的高質量工作的企業。我們的 CEO 行政總裁 Pablo Kraus 回答了一些關於我們成為共益企業的意義，以及其認證對於客戶的重要性的問題。
獲得共益企業認證如何與 ecostore 的目標保持一致？
ecostore的目標是讓世界成為一個更安全的地方，從人做起，從家做起。我們擁有利用我們的資源讓世界變得更美好的基本願望，而這與成為共益企業的目的一致。
為什麼要特別認證共益企業？
共益企業認證之所以吸引人，是因為就像ecostore一樣，它的目的是關愛人類和地球，無論是現在還是未來。共益企業是企業，而不是個人或慈善機構，這些公司建立在關注環境、社區和員工的文化之上。成為共益企業就是利用我們作為企業所擁有的資金、人員和關係來幫助世界變得更美好。這也是我們一直在努力的事情。
成為共益企業是眾所周知的挑戰。你能分享一下這個過程嗎？
我們面臨了很多的挑戰！首先，我們檢查了商業影響力評估中的每個問題，看看我們在分數方面是否符合標準。這是一個浩大的學習過程，有助於我們了解什麼是共益企業，以及共益企業的框架和ecostore追求是否一致。其次，我們決定這是我們想要參與的事情，於是我們指派了一個團隊去負責這個過程，他們花了一年多的時間與公司各部門合作。最後我們在商業影響力評估中獲得了至少 80 分並獲得共益企業認證。
共益企業認證過程的哪部分揭示了業務中讓您感到驚訝的事情？ ecostore 在哪些領域的表現比您預期的好/差？
我們的招聘具有包容性，因為我們希望 ecostore 提供所有員工良好的工作場所，但對於認證，我們必須實際衡量這些實踐的影響。根據調查我們在女性管理（超過 50%）、年齡多樣性（超過 30% 的員工年齡在 24 歲以下或超過 50 歲）和任職人數不足的管理（超過 30%少數群體）方面表現好於預期。
而比預期更糟糕的方面：評估的環境部分向我們表明，雖然我們的水足跡很低，但是我們的確有機會改善這一問題並成為世界一流。這激勵了我們對於在現場使用被製造的廢水，並進一步減少水消耗的解決方案研究。
展望未來，共益企業將如何指導業務決策？
成為共益企業並不會改變我們的身份，但它將成為我們文化的一部分，作為一套可建立的指導方針和規劃我們持續前進的路線圖。例如，它幫助我激勵了我們的承諾，並將我們已經按部就班完成的許多事情正式化，它為我們的供應鏈實施行為準則。這是一個可確保每個決定都出於環保並且不損失利益相關者的放大鏡，隨著不斷地權衡，我們可以更好地管理我們的行為，以取得超越簡單財務定義的成功。
為什麼 ecostore 的客戶應該關注我们注册共益企業？
看到 ecostore 產品上的共益企業的徽標意味著您可以相信，我們的產品不僅更安全、更可持續，而且您正在支持一家正式且負責任地致力於為人類和地球帶來更好環境的公司。您知道我們的公司已經通過了嚴格的流程來審視各個方面的業務，並且很容易將我們識別我公司與您的價值觀是否一致。
想像居住在一個所有公司都是共益企業的世界 — 這是什麼樣的？
這將是一個每個人都遵守規則和盡最大努力以合乎道德的方式開展業務，從而保護人類和地球的世界。不會再有通過作弊或以欺詐手段試圖取得成功的公司；個人和公司也將因做益事而獲得回報。
您最欣賞的另一家共益企業是什麼，為什麼？
全鳥 全鳥 Allbirds。因為這是一家紐西蘭人開創的美國企業，利用紐西蘭人的獨創性，在當地採購，走向全球，並與世界上最大的鞋業公司競爭。這是家充滿理念，並用共益企業的評估標準，以正確的方式去推動業務成功。
ecostore 作為共益企業的下一個目標是什麼？
我們確定了五個重點關注領域：
1. 成為經認可的「生活工資」僱主
2. 提供更多循環解決方案
3. 提供更多帶有 Environmental Choice New Zealand (紐西蘭環境選擇) 生態標籤的產品
4. 在我們的製造中增加水的再利用
5. 降低我們運營的碳強度並使用更多可再生能源補償
您對其他考慮獲得共益企業認證的商業領袖有什麼想說的？
去註冊吧！第一步，花點時間閱讀它並完成調查問卷，看看公司積累的程度。如果有很好的基礎，它將讓您深入了解「優秀」公司是什麼樣子的，以及您可以在哪些方面輕鬆獲得改進。共益企業認證對員工、社區和地球的影響不僅會推動您業務的可持續性，還會推高成功嘅底線。
